Coachen en dan AnderZ
om mensen te helpen groeien
Mijn intentie
"Ondersteunen van anderen bij persoonlijke en zakelijke groei is voor mij dé kans om de dingen die ik van gepassioneerde en betrokken coaches heb mogen leren, over te dragen aan anderen"
Na mijn militaire diensttijd, ben gestart bij een Italiaans IT bedrijf en werk ik al ruim 20 jaar als (interim) manager, trainer en adviseur voor verschillende IT- en management consultancy bedrijven.
Als adviseur heb ik de afgelopen 20 jaar nationaal en internationaal gewerkt bij een groot aantal overheidsorganisaties, verschillende Nederlandse bedrijven en internationaal opererende multinationals en heb ik veel mogen leren van verschillende culturen. Inzichten die nog steeds helpen in mijn coaching.
Met de opgedane kennis ben ik in 2021 naast mijn huidige werk in de IT wereld gestart met mijn eigen coaching bedrijf AnderZ-Om
2024 - heden
Leadership development Deloitte Academy Parijs
high impact leadership training
​​
2021 - heden
Performance coach Deloitte Consulting Nederland
carrière ontwikkeling voor consultants​
​​
2021 - 2022
WMO coaching gemeente Weststellingwerf
project " zet je leven in beweging"
​​
2021 - heden
​Personal coaching via AnderZ-Om coaching
persoonlijke ontwikkeling & carrière advies
​
Uitgebreide achtergrond informatie
Toen ik begon met werken, kwam ik in mijn werk al voor mijn dertigste in een leidinggevende functie terecht bij een Italiaans IT bedrijf. Voor mij als 'nuchtere Fries' een echte cultuurschok. Aan de ene kant werken met passie, warmte en veel persoonlijke relaties. Aan de andere kant een 'afreken' cultuur met grote ego's waarbij één van mijn managers letterlijk op een verhoging op de werkvloer zat om het bedrijf te leiden. Hoewel ik met veel plezier bij dit bedrijf gewerkt heb wist ik toen al dat dit niet niet de manier was waarop ik 'later als ik groot was' wilde werken.
In het vervolg van mijn carrière ben ik als (interim) manager, trainer en adviseur voor verschillende IT- en management consultancy bedrijven werkzaam geweest. Als adviseur heb ik de afgelopen 20 jaar gewerkt bij een groot aantal overheidsorganisaties en multinationals. Ook daar liep ik vaak tegen zaken aan waarvan ik dacht 'dit kan anders'.
In deze organisaties 'moesten' mensen vaak veranderen omdat anderen dat zo bedacht hadden en niet omdat ze dat zelf nu zo graag wilden. Voor de persoonlijke ontwikkeling en de gevoelens van de betrokken mensen was vaak weinig aandacht. Iets wat tot op de dag van vandaag helaas nog steeds voorkomt.
Wat ik in al die jaren geleerd heb is dat blijvende veranderingen doorvoeren tijd, aandacht, geduld, durf en doorzettingsvermogen vragen. Dit kun je vergelijken met sport. Bijvoorbeeld met hardlopen en trainen voor halve of hele marathons. Eén van mijn andere passies.
Zie hier ook de overeenkomsten. Aanpak, stijl en werkwijze kunnen totaal verschillend zijn. Ze hebben uiteindelijk toch allemaal hetzelfde doel. Mensen ondersteunen om optimaal te presteren. Als het goed is, met respect voor de individuele behoeften en kwaliteiten van mensen zonder dat ze ziek worden of geblesseerd raken.
Door mijn werk heb ik ruime ervaring op gebouwd met verschillende management stijlen, culturen en organisaties. Daarnaast heb ik ervaren dat succes in je werk voor een belangrijk deel bepaald wordt door hoe het op persoonlijk vlak met je gaat.
Deze ervaring wil ik via AnderZ-Om inzetten voor structurele veranderingen op persoonlijk en zakelijk vlak.
Gewoon omdat ik er van overtuigd ben dat hoe je het aanpakt er toe doet!